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另外,还说明了提取储备基金的比例,但不能低于税后利润的10%。只有在提取的储备基金金额达到外资企业注册资本金额的50%时,才需要提取储备基金。
“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外,经合营企业的审批机构批准,可用于增加本企业资本,扩大生产。““企业发展基金”可用于购买固定资产,增加营运资金,扩大企业生产经营。”“员工奖赏和褔利股票基金”的一部分用于员工的非习惯性奖赏,如优秀经营者奖、创造发明奖和年终奖金,一部分拨给企业工会,用于员工宿舍基本建设等集体福利花费。
公积金法定公积金的提取比率,是从利润分配中提取法定公积金的比率的10%,法定公积金、企业发展基金、员工奖励和福利基金的比率提取由董事会决定。
外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。在其中,外资公司不可提取公司发展基金,提取储备基金的占比不可小于税后利润的10%。提取额度做到注册资金的50%时,不可提取。