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五险一金包含以下：
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五险：养老，失业，工伤，医疗，生育
一金：公积金
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缴费标准：
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养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
失业：单位1.5% 个人0.5%
公积金：最高不超8%~12％，单位个人各一半。
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养老保险及医疗保险
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养老：交满15年，到退休时就能享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交，如果已经交满15年，还没有达到退休年龄，依旧在工作的，依然需要继续缴纳养老保险。
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医疗：切记看病拿着医保卡去就没错了。累积够金额后就会按比例报销。但大病统筹和门诊是分开累积的，住院也可以报销。
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工伤：因工受伤，或者在上下班的路上出了什么事，就可以用，但一定要留好证据。并且一个月内必须鉴定完毕。
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失业：要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。自己辞职导致失业的不能享受。
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生育保险
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关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
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女员工，除了报销医疗费用外，可额外享受4个月的平均工资。男员工，如果媳妇没有生育险也可以报销媳妇的生育费用，但没有4个月工资。注意：生育保险要交6个月至一年才能享受，具体要以当地社保局要求为准。
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住房公积金
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公司和个人1：1比例缴纳，如果你一年交了1万，那你帐户上就是2万。公积金可以用来买房子、还贷款、装修什么的。如果未使用，退休后才可以取出。